科技网

当前位置: 首页 >VR

去他的职场规则被这40句扎心的话刷屏了

来源: 作者: 2018-11-25 18:02:03

去他的职场规则,被这40句扎心的话刷屏了

1.

我以为努力就会有回报的

奇葩说有个辩手曾经说过,领导最擅长的就是闭目养神,你不告诉他自己做了什么,他就觉得你什么都没做。

曾经我的工作原则是少说多做,认为是金子早晚会发光。所以我每天很努力很认真的完成领导安排的所有工作,甚至会加班为部门的业务发展做策划、做思考。

最后,月底的绩效考核成绩部门垫底,领导的批注是:真不知道你每天都在忙些什么?

2.

他觉得,我初来乍到,就应该被他骂

第一份工作与自己专业完全不对口,所以从入职第一天就低调埋头认真学习,不懂就问。别人每天玩着工作,我却忙的晕头转向。可是带我的姐姐脾气特别差,每次都用一副教你学做人的前辈架势给我安排工作。

有一次,下面生产科犯了错,他什么都不问先劈头盖脸骂我一顿,指责我为什么这点小事都做不好。我向他说明这不是我的错。结果他露出你竟然敢顶嘴的表情又说了我一通。

那次感觉特别委屈,大家来公司都是为了好好工作的。凭什么我职位比你低,就要平白无故的被你骂?

3.

我拿他当朋友,他拿我当背锅的

我和他分别在两个有竞争关系的部门,但因为是同级校友,所以彼此走的很近。时间久了,分寸感就很难把握了。一次吃饭,不小心把自己部门正准备的策划告诉了他,想来关系这么好,也就没当回事。直到他们部门在我们之前交出了同一个策划。

我的部门领导和同事都知道我和他走得近,于是认定是我故意透露了方案。虽然我内心已有定论,但仍想找他问个究竟。结果他反而气愤于我对他的不信任。

从那以后,我们再也不来往了。我也终于明白,无论彼此之前有着怎样亲密的关系,在职场,大家都只是同事关系。

4.

老板说,反正你没男朋友

下班前给你安排工作是老板的特权,我的老板特别擅长使用这个权力。

部门其他老员工知道领导的特点,每次都声称自己家里有事溜之大吉,唯独第一天就暴露单身属性的我,每次都被留下。

老板说,反正你也没有男朋友。

我是没有男朋友,我每天工作12个小时,周末还要随时待命,我去哪找男朋友?梦里吗?

每个人的职场都是一部血泪史,也许你正经历与四个主人公一样的遭遇,也许你的经历比他们还扎心,也许疲惫的你就快要支撑不下去了........别慌,这样的心酸不止你一个。

去年,钉钉投放了一组主题为创业很苦,坚持很酷的地铁广告,用26个文案刺穿了创业者的心。今年,钉钉又投放了地铁广告,用40句扎心语录,诉说每一位职场人的辛酸故事。

默默付出的人,最后都默默无闻。

会哭的孩子有奶喝,生活中适用、职场更加适用。最近在《创造101》里,会哭的杨超越将很多实力派挤了下去。很多观众感叹,就算没有实力,只要哭得好也能升职加薪。只会努力的人,就只能被埋没!?呔!

苦劳是你的,功劳是别人的。

年轻人吃点亏怎么了。

新手,无从上手

去他的职场规则被这40句扎心的话刷屏了

看懂规则,还得看懂潜规则。

有能力,还得拼演技。

很多职场人都没想明白,自己不但要会专业技能,还要学演技?自己又不是在竞争奥斯卡??

想要进步,先懂人情世故。

让资历老的先升职,年轻人有的是机会。

有很多摸爬滚打多年、被职场磨平棱角的老职场人看到这些文案会觉得不痛不痒、无病呻吟。经过多年的磨练,在他们的眼中,这种不公平的职场环境才是常态。这一切的心酸都是作为职场人走向成熟、老练的必经过程。只有适应职场规则这一条路可以选,反抗规则是离经叛道、反抗规则是没有未来的。

从前,这些错的成为他们眼中正确的事。

然而时代变了,职场新血液的90后、95后不认同,钉钉也不认同。

专注于提升中国企业办公与协同效率的钉钉,一直以来都在帮助职场人解决职场环境的不公平。

比如聊天显示已读未读,让每一条消息都能100%传达。降低同事的甩锅行为。

比如日志功能,可以写、周报,自己的想法、创意和心得体会,并一键分享到群。让领导了解你的工作,看到你的努力,发现你的才能。让你的努力得到回报。

钉钉用这些功能为职场人打造了一个公开、平等的职场环境。让每个人的努力呈现在阳光下,避免被过滤掉。

不仅如此,6月24日钉钉将会在新一季的发布会上提出新工作方式理论,更深刻的告诉职场人怎样的工作环境才是对的,怎样的工作环境才能激发每个人的潜能和创造力。同时会发布一系列打造公平职场环境的新产品,比如视频简历,公司聘人告别死板的文字简历,而是能展现个人魅力的视频。比如神秘的X计划等等。

此次钉钉大手笔的投放职场扎心广告,开发新功能,似乎是想告诉所有职场人,不要继续安于不公、黑暗的职场环境了,每一个努力的职场人都值得被赏识。

一切改变只待一个契机。这一次,也许钉钉真的可以帮你做到。

相关推荐